Plan pluriannuel

MISE EN PRATIQUE DES PRINCIPES DE DIGNITÉ, D’INDÉPENDANCE, D’INTÉGRATION ET D’ÉGALITÉ DES CHANCES AFIN DE SERVIR ET DE RÉPONDRE AUX BESOINS DE NOS INVITÉS HANDICAPÉS, AINSI QUE DE CRÉER UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF ET ACCESSIBLE À TOUS NOS ASSOCIÉS

Introduction

La Société de Recettes Illimitées a élaboré un plan pluriannuel d’accessibilité qu’elle tiendra à jour et qui présente la stratégie adoptée par l’entreprise en vue de prévenir et d’éliminer les obstacles de ses lieux de travail, et d’augmenter l’accessibilité pour les personnes handicapées. Recettes Illimitées reconnaît que les obligations de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario ont une portée considérable, avec des degrés de responsabilité variables dans l’ensemble de l’entreprise, ce qui explique pourquoi Recettes Illimitées poursuit l’application d’une approche stratégique.

Énoncé d’engagement

Recettes Illimitées s’engage à rendre l’organisation plus accessible en prévenant et en détectant et en éliminant les obstacles afin de promouvoir les droits de tous et en créant un milieu de travail inclusif et accessible, conformément aux dispositions du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Recettes Illimitées appuie l’intention de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et son objectif d’accessibilité pour tous les Ontariens en ce qui a trait au service à la clientèle, aux renseignements et communications, ainsi qu’à l’emploi.
Recettes Illimitées s’engage à assurer l’accessibilité à tous les invités handicapés en prévenant et en détectant et en éliminant les obstacles qui pourraient nuire à leur capacité d’obtenir des biens et des services fournis par Recettes Illimitées. Recettes Illimitées s’efforce en tout temps d’offrir ses biens et services aux invités d’une manière qui respecte la dignité et l’indépendance des personnes handicapées, et s’engage à leur donner la chance de bénéficier de nos services de la même façon que les autres invités. Recettes Illimitées s’efforce de veiller à ce que chaque invité reçoive un traitement équitable en ce qui a trait aux biens et services, sans discrimination, et puisse profiter de mesures adaptées, au besoin. Recettes Illimitées est également fermement engagée à veiller à ce que tous ses associés reçoivent un traitement équitable en ce qui a trait à l’emploi et aux services, sans discrimination, et puissent profiter de mesures adaptées, au besoin et en temps opportun.

Feuille de route stratégique de Recettes Illimitées

Le plan pluriannuel d’accessibilité de Recettes Illimitées est une feuille de route qui décrit les mesures prises afin de rendre Recettes Illimitées accessible à tous. Ce plan présente notre approche qui vise à rendre l’entreprise Recettes Illimitées inclusive pour tous nos invités et associés en soulignant les mesures mises en œuvre par l’entreprise et celles qu’elle continuera d’améliorer afin d’offrir le plus de possibilités pour tous. Le plan pluriannuel et les politiques applicables s’adressent à toutes les personnes ayant droit aux protections énoncées dans la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et ses règlements. Le plan pluriannuel est un document évolutif qui sera examiné au moins une fois tous les cinq ans en vertu de notre engagement envers l’accessibilité.

Plan pluriannuel d’accessibilité – Réalisations à ce jour

 

  • √ Politique en matière d’accessibilité de Recettes Illimitées – 1er juin 2011
  • √ Formation spécialisée en service aux invités handicapés – formation en ligne conçue et offerte à tous les associés de Recettes Illimitées le 1er juillet 2011
  • √ Moyens accessibles pour les invités de fournir des commentaires – 1er juin 2013
  • √ Formats faciles d’accès et outils de communication – 1er septembre 2013
  • √ Sites Web et contenu faciles d’accès – 1er janvier 2014
  • √ Accessibilité des pratiques d’emploi pour les demandeurs externes – 1er janvier 2014
  • √ Mesures d’intervention en cas d’urgence sur les lieux de travail – 1er janvier 2014
  • √ Formats faciles d’accès et outils de communication pour les associés – 1er juillet 2014
  • √ Rapport de conformité en matière d’accessibilité – déposé le 31 décembre 2014
  • √ Accessibilité des pratiques d’emploi pour les associés – 1er janvier 2016
  • √ Modifications clarifiant certains points concernant la formation, les animaux d’assistance, les personnes de soutien, les formats faciles d’accès et les outils de communication – 1er juillet 2016
  • √ Examen du plan pluriannuel d’accessibilité – 1er décembre 2016
  • √ Accessibilité aux espaces publics nouveaux ou réaménagés – 1er janvier 2017
  • √ Rapport de conformité en matière d’accessibilité – déposé le 31 décembre 2017
  • √ Examen et mise à jour du plan pluriannuel d’accessibilité – novembre 2018

 

Politiques et procédures en matière d’accessibilité

Les politiques et procédures en matière d’accessibilité de Recettes Illimitées se trouvent sur tous les sites Web externes et internes de la marque Recettes Illimitées.

Pour en savoir plus

Pour de plus amples renseignements sur le plan pluriannuel d’accessibilité de Recettes Illimitées ou pour obtenir l’accès à ce document dans un autre format (sur demande), veuillez communiquer avec nous :
Par écrit : Société de Recettes Illimitées, 199 Four Valley Drive, Vaughan (Ontario) L4K 0B8
Par téléphone : 905 760-2244 ou 1 800 860-4082
Par courriel et sur le site Web : accessibility@recipeunlimited ou https://www.recipeunlimited.com